根據(jù)集團(tuán)公司統(tǒng)一安排，我于2018年7月25日至28日參加了“安徽建工集團(tuán)2018年黨支部書記培訓(xùn)班”的學(xué)習(xí)。本次培訓(xùn)班站位高、要求嚴(yán)；授課內(nèi)容豐富、接近實際；授課形式多樣、通俗易懂；課黨紀(jì)律嚴(yán)明、學(xué)員聽課認(rèn)真。

    為期三天的培訓(xùn)學(xué)習(xí)很快結(jié)束了，學(xué)習(xí)期間，我認(rèn)真記錄教授講課內(nèi)容，與同期學(xué)員交流學(xué)習(xí)心得。結(jié)合我本人黨支部書記工作經(jīng)驗，回想各位教授專家的授課內(nèi)容，主要有以下幾點(diǎn)學(xué)習(xí)心得體會：

    1、學(xué)習(xí)認(rèn)真，態(tài)度端正。參加學(xué)習(xí)培訓(xùn)的有各子分公司書記、總支部書記， 但占大多數(shù)的還是來自基層的黨支部書。學(xué)習(xí)中，大家都能深刻認(rèn)識本次培訓(xùn)的重大意義和肩負(fù)的職責(zé)，能自覺遵守培訓(xùn)紀(jì)律，認(rèn)真參加學(xué)習(xí)、積極交流座談，做到了不遲到、不早退、不曠課，上課專心聽講，認(rèn)真記筆記。

    2、黨支部標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)仍待提高。項目公司黨支部自成立之初均按黨支部建設(shè)標(biāo)準(zhǔn)化要求“六有”“八個方面”的框架去組建的，硬件設(shè)施方面均可達(dá)到，但“八個方面”的工作開展較顯空洞，黨建活動的開展內(nèi)容單一、形式單調(diào)。韓調(diào)研員的“23456黨支部規(guī)范化日常工作法”切合實際，值得參考和學(xué)習(xí)。未來黨建工作，我將加強(qiáng)學(xué)習(xí)，結(jié)合項目公司實際，詳細(xì)編制下半年度黨建工作計劃，有條不紊的推進(jìn)黨建工作。

    3、基層黨員的教育管理工作有待加強(qiáng)。黨員的教育管理對我們聯(lián)合支部來說是個難點(diǎn)，黨員個人勞動關(guān)系和黨員檔案分屬不同公司，造成每個黨員的思想認(rèn)識不同，主要表現(xiàn)在黨支部活動和黨員集中學(xué)習(xí)時態(tài)度不夠端正，參與活動和學(xué)習(xí)的熱情不高，有一種被動參與的情形。所以，作為一名基層黨支部書記，深感責(zé)任重大，任務(wù)艱巨。我將在下半年的支部工作中，加強(qiáng)與黨員的談心談話工作，了解黨員思想動態(tài)和思想追求，因人施教；同時結(jié)合集團(tuán)公司“講嚴(yán)立”教育活動，大力宣傳集團(tuán)公司黨委的重要方針、政策和集團(tuán)發(fā)展現(xiàn)狀及規(guī)劃，樹立每個黨員的創(chuàng)業(yè)信心和工作信心。

    4、有關(guān)執(zhí)行力的理解。有關(guān)執(zhí)行力的問題，姜華有教授列舉了許多例證，也有許多理論，趙時運(yùn)書記曾在2017年的中層管理人員培訓(xùn)班中對執(zhí)行力問題也有專題講述，至今印象尤其深刻。執(zhí)行不力的問題依然嚴(yán)重，原因多、理由多，結(jié)合投資公司及項目公司的實際情況，個人認(rèn)為在制度上應(yīng)該加以改進(jìn)?，F(xiàn)在投資公司薪酬是跟崗位和級別掛鉤，一旦崗位確定，工資薪酬基本就定型了，而實施時，缺少對個人考核環(huán)節(jié)。沒有考核就沒有危機(jī)感，沒有危機(jī)感的工作執(zhí)行力就會大打折扣，影響執(zhí)行效果。

    通過本次學(xué)習(xí)，增漲了黨建知識，開拓了黨支部工作視野，同時也認(rèn)識到自己的知識和能力存在差距，在黨建工作中做的遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠，跟黨的要求相差甚遠(yuǎn)。培訓(xùn)結(jié)束后，我將帶領(lǐng)本支部黨員認(rèn)真學(xué)習(xí)理論知識，利用安徽先鋒網(wǎng)和支部微信群，增加學(xué)習(xí)互動，“曬”出所學(xué)成果。同時全面梳理黨建工作，結(jié)合項目公司當(dāng)前工作實際，找出差距，逐項落實。